2024-08-27 05:03 入职体检哪项出问题不能被录取

入职体检是企业在招聘过程中对应聘者进行的一项常规检查，旨在了解应聘者的身体状况是否符合工作要求。虽然入职体检主要是为了保障员工的健康和企业的生产安全，但有时可能会出现一些问题，导致应聘者无法顺利入职。那么，入职体检中哪项出问题不能被录取呢？本文将为您简单介绍一下。

1. 传染病史

在入职体检中，医生会对应聘者的传染病史进行询问和检查。如果应聘者有传染性疾病，如肺结核、乙肝等，可能会影响到其他员工的健康，因此企业有权拒绝录用。

2. 重大疾病史

如果应聘者有严重的慢性病或遗传性疾病，如癌症、心脏病等，可能会影响到其工作能力和生活质量，企业也有可能因此拒绝录用。

3. 残疾或缺陷

如果应聘者有明显的残疾或缺陷，如肢体残疾、视力障碍等，可能会影响到其工作效率和工作环境，企业也可能因此拒绝录用。

4. 职业禁忌症

根据不同的工作岗位，有些职业可能会对应聘者的身体产生特殊要求。例如，从事食品加工行业的人员需要无传染病史；从事高空作业的人员需要无高血压等疾病。如果应聘者不符合这些要求，企业可能会因此拒绝录用。

入职体检是为了保障企业和员工的权益而进行的一项重要检查。如果应聘者在体检中出现上述问题之一，可能会影响到其入职资格。在参加入职体检前，求职者应该了解自己的身体状况，积极配合医生的检查，以确保自己能够顺利入职。